TPL_WSM_SYSTEM_MESSAGE

Wydział Menedżerski

Kreowanie Marki, Firmy i Pracodawcy NOWOŚĆ!!!

Cel studiów

W ramach studiów zapoznają się Państwo z najnowocześniejszymi podejściami do zarządzania marką i wizerunkiem firmy i pracodawcy. W trakcie zajęć zdobędziecie Państwo wiedzę i umiejętności praktyczne pomagające tworzyć marki o rosnącej wartości rynkowej, zarządzać tożsamością marki, wykorzystywać markę do zwiększania przychodów firmy oraz przyciągania i utrzymania najbardziej efektywnych pracowników,

 

Adresaci

Zapraszamy specjalistów, menedżerów i przedsiębiorców odpowiedzialnych za wizerunek firmy i pracodawcy:  sprzedaż, marketing, public relations, obsługę klienta, komunikację korporacyjną oraz komunikację wewnętrzną, markę pracodawcy, rekrutację i zarządzanie talentami.

Adresujemy program do przedsiębiorców, menedżerów i specjalistów pracujących dla firm, organizacji i marek polskich oraz międzynarodowych - firm prywatnych, spółek giełdowych, organizacji typu non-profit, agend samorządowych i instytucji rządowych.
 Od kandydatów wymagamy wykształcenia wyższego licencjackiego lub magisterskiego.


Program studiów

Program studiów realizowany jest wspólnie przez WSM i twórcę programu - Executive Boost Growth - grupę ekspercką budującą rozwiązania dla rozwoju rynków pracy, pracodawców i pracowników. Zajęcia oparte są o oryginalną koncepcję λ (Lambda)TM stworzoną przez Executive Boost Growth.

 

WYKŁADY/ SEMINARIA

Bogata oferta wykładów i seminariów odpowiada kluczowym etapom procesu zarządzania marką i poszczególnych składnikom modelu λ (Lambda)TM :

  • Wizja i wartości biznesowe
  • Kreacja idei strategicznej, znaku i symbolu
  • Zarządzanie marką firmy i marką pracodawcy
  • Budowa silnej marki w otoczeniu rynkowym
  • Komunikacja wizerunku pracodawcy
  • Odpowiedzialność społeczna biznesu

 

ĆWICZENIA/ WARSZTATY

Zapraszamy również na zajęcia praktyczne – pogłębiające wiedzę z kluczowych obszarów oraz szkolące w zakresie technik umiejętności tworzenia i zarządzania marką (wewnętrzną i zewnętrzną):

  • Wielkie marki – studia przypadków
  • Innowacyjność w tworzeniu i rozwoju marki
  • Estetyka i design
  • Zarządzanie reputacją w sytuacjach kryzysowych
  • Marka jako finansowa wartość dodana

Program podyplomowy obejmował będzie 196 godzin zajęć: wykładów, seminariów, ćwiczeń i warsztatów.


Charakter studiów

Podyplomowe studia doskonalące.


Czas trwania

2 semestry, zjazdy co dwa tygodnie w soboty i niedziele.


Opłaty

Opłata wpisowa : 250 zł. Opłata za każdy semestr wynosi 2750 zł. Przy jednorazowej opłacie za dwa semestry z góry koszt studiów wynosi 4900 zł. Opłatę za uczestnictwo w oferowanych studiach podyplomowych należy wnieść po uzyskaniu informacji o uruchomieniu kierunku.

 

Uwaga promocja!
**Superoferta dla absolwentów WSM - dotyczy opłat za czesne:
Rabat 15 % na 15-lecie istnienia Uczelni!*


Kadra

Zajęcia prowadzone są przez starannie wyselekcjonowany przez Executive Boost Growth i WSM zespół praktyków - ekspertów i menedżerów – od kreowania marki, zarządzania marką i komunikacji marki. Każde zajęcia prowadzone są przez osobę mającą wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu rozwijającymi się biznesami i instytucjami. Każdy z prowadzących przeszedł gruntowne szkolenie w zakresie interaktywnego nauczania osób dorosłych i treningu menedżerów.


Zapisy

Centrum Kształcenia Ustawicznego Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie (wejście od ulicy Otwockiej, pokój G11, Ip.)

tel. 22 59 00 765

e-mail:  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.


Wymagane dokumenty

  • Formularz zgłoszeniowy z dwoma załącznikami
  • 2 zdjęcia
  • Odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych
  • Potwierdzenie opłaty wpisowej ( w sprawie faktur za czesne prosimy dzwonić pod numer telefonu: 22/59 00 810, 22/ 59 00 816 )
  • Ksero dowodu osobistego

Warunkiem uruchomienia studiów jest zorganizowanie grupy liczącej nie mniej niż 20 osób.

 

Zakres tematyczny studiów

 

Wykłady/ seminaria

Wizja i wartości biznesowe

Zajęcia zakotwiczą myślenie uczestników programu w szerszych, uniwersalnych kategoriach biznesowych. Poświęcone będa wizji docelowego miejsca danego biznesu na rynku. Pozwolą definiować wartości biznesowe założycieli/ właścicieli/ interesariuszy oraz analizować aspekty kulturowe grup docelowych/ rynku odbiorców (stake- and share-holders). Wskażą, jak powiązać strategie rynkową firmy/ instytucji/ organizacji ze strategią pracodawcy.

Kreacja znaku, symbolu, idei strategicznej

Zajęcia, na których uczestnicy nauczą się, jak strategicznie dobierać i tworzyć symbole, składające się na docelową markę firmy. Jak kreować symbole niosące przekaz kulturowy i biznesowy marki (poprzez rytuały, bohaterów, wartości). Jak stworzyć markę unikalną, przekazującą spójny wizerunek firmy poprzez jej usługi i produkty, pozycję rynkową i zarządzanie pracownikami.

Zintegrowane zarządzanie marką firmy i pracodawcy

Zajęcia pomogą zrozumieć relacje pomiędzy marką firmy i markami konsumenckimi oraz budowaniem marki pracodawcy. Oprócz modeli teoretycznych, przedstawione zostaną konkretne taktyczne metody, techniki i narzędzia usprawniające synergiczne zarządzanie obydwoma obszarami.

Budowa marki w otoczeniu rynkowym

Zajęcia poświęcone będą szczegółowym propozycjom, w jaki sposób efektywnie stworzyć wyróżniające, atrakcyjne i wiarygodne pozycjonowanie marki, oraz jak – wykorzystując modele zintegrowanej komunikacji marketingowej oraz teorie tworzenia marki jako wyjątkowego mixu korzyści funkcjonalnych, emocjonalnych i społecznych - przełożyć je na realne doświadczenie marki budujące spójny wizerunek w umysłach odbiorców docelowych.

Komunikacja wizerunku pracodawcy

Zajęcia poświęcone będą praktycznym podejściom i technikom zarządzania marką do tworzenia i aktywnego wdrażania wizerunku pracodawcy (employer branding). Uczyć będą skutecznych technik budowy spójnego i pozytywnego wizerunku wobec pracowników na wewnętrznym rynku pracy oraz w stosunku do otwartego rynku. Dostarczą wiedzy na temat zasad przyciągania i utrzymania talentów, na miarę aspiracji firmy/ organizacji.

 

Ćwiczenia/ warsztaty

Wielkie marki – studia przypadków

Zajęcia poświęcone zostaną analizie i interpretacji najważniejszych czynników sukcesu rynkowego wielkich marek – postaramy się dostrzec zarówno wyjątkowość propozycji rynkowej (wyjątkowych korzyści funkcjonalnych dla konsumentów), rolę estetyki i komunikacji marketingowej, jak i znaczenie specyficznej kultury zarządzania, wspierającej innowacyjność i budowanie trwałego, wieloletniego przywództwa na rynku.

Innowacyjność w tworzeniu i rozwoju marki

Zajęcia poświęcone będą roli kreatywności i niestandardowego myślenia o rynku i potrzebach konsumentów w budowaniu silnych marek. Zaprezentowane zostaną techniki zarządzania procesami i zespołami ludzkimi w obszarze wymagającym kreatywności, pomysłowości i innowacyjności.

Estetyka i design

Zajęcia dostarczą uczestnikom praktyczną wiedzę i umiejętności wymagane do sprawnego zarządzania projektami, w których tworzone są znaki, symbole i komunikacja reklamowa je wykorzystująca. Uczestnicy zapoznają się z podstawowymi metodami analizy i interpretacji znaku, jak również otrzymają praktyczne wskazówki, w jaki sposób efektywnie komunikować się z twórcami znaków tak, by umożliwić im kodowanie strategicznych idei biznesowych.

Reputacja w sytuacjach kryzysowych

Jak przedstawić kryzys marki, aby opis i relacje w mediach sprzyjały jego rozwiązaniu? Jak zarządzić kryzysem? Zajęcia, na których uczestnicy nauczą się sprawnego zarządzania kryzysem, działań antykryzysowych i sposobów uniknięcia klasycznych błędów, w sytuacjach zagrażających reputacji marki.

 

Partner merytoryczny

superbrands